為扭轉(zhuǎn)出生率持續(xù)下降的趨勢(shì)，韓國(guó)政府鼓勵(lì)男職工積極休育兒假。但據(jù)韓聯(lián)社19日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)調(diào)查顯示，2017年僅有3.8%的中央政府男性公務(wù)員休育兒假。

　　去年，共有約1.8萬(wàn)名韓國(guó)男性公務(wù)員符合休育兒假的相關(guān)條件，但最終只有691人休假。雖然政府機(jī)構(gòu)男性公務(wù)員休育兒假的比例正逐年增加，但增幅微乎其微。根據(jù)韓國(guó)相關(guān)法律，公務(wù)員享有3年育兒假，其中1年為帶薪假期，2年為無(wú)薪假期。過(guò)去男公務(wù)員只有1年育兒假，從去年起改為與女性同樣休假3年。

　　韓國(guó)國(guó)會(huì)保健福祉委員會(huì)委員尹鐘畢指出，只有中央政府男性公務(wù)員以身作則，積極休育兒假，才能營(yíng)造男性參與育兒的社會(huì)氛圍。