浙江省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人今天在回應(yīng)2018年浙江省職稱改革熱點問題時說：“公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。”據(jù)介紹，浙江省開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作30多年來，今年首次出臺規(guī)定不準公務(wù)員參加職稱評審。

　　關(guān)于公務(wù)員參加職稱評審的問題，浙江省委辦公廳、省政府辦公廳今年出臺《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》要求，從今年起，全省公務(wù)員、含參照管理工作人員，不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，包括實行考評結(jié)合的職稱系列。

　　同時，該省職稱改革工作新規(guī)還明確，從今年將高校其他輔助專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的評審權(quán)下放給高校，逐步下放科研單位職稱評審權(quán)，開展科研院所職稱制度改革工作，實行自主評聘，以構(gòu)建科研人才評價和使用相統(tǒng)一、單位自主評聘和政府宏觀監(jiān)管相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。

　　對引進的高層次、緊缺急需等人才的職稱評審問題，該省要求采取一事一議的方式進行評定。各高評委辦公室要建立常設(shè)評審組織，由評委會主任、副主任委員、專業(yè)審議組專家若干、行業(yè)主管部門領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門同志組成，采取隨到隨評的辦法進行評定。入選“千人計劃”、援藏、援疆、援青、援外人員符合相應(yīng)條件的，可以確認相應(yīng)的高級職稱。